“ ลูกจ้าง” ค้านลดเงินสมทบของ “ นายจ้าง” ฉะเป็นแผนใช้วิกฤตเป็นโอกาส

กลุ่มผู้ใช้แรงงานค้านลดส่งเงินสมทบของนายจ้าง ชี้จะทำให้กองทุนประกันสังคมได้รับผลกระทบระยะยาว เผยอาจเป็นแผนนายจ้างใช้วิกฤตเป็นโอกาส และเพื่อเป็นข้ออ้างชะลอการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำด้วย กรณีข้อเรียกร้องของสภาองค์การนายจ้างที่เสนอ สปส.ปรับลด หรือชะลอการส่งเงินสมทบ เพื่อช่วยเหลือให้สถานประกอบการในช่วงค่าเงินบาทแข็ง
       
        นายชัยสิทธิ์ สุขสมบูรณ์ กรรมการประกันสังคมฝ่ายลูกจ้าง กล่าวว่า ตนคิดว่า รัฐบาลชุดนี้กำลังอ่อนเชิงในเรื่องเศรษฐกิจอย่างมาก จึงถูกนายทุนรุกอย่างหนัก ซึ่งรัฐบาลและกระทรวงแรงงานจำเป็นต้องหนักแน่น ไม่ควรให้มีการปรับลด หรือชะลอการส่งเงินสมทบเด็ดขาด เพราะจะส่งผลกระทบต่อเงินกองทุนประกันสังคมในระยะยาว เนื่องจากจริงๆ แล้วเศรษฐกิจวันนี้ยังไม่มีอะไรน่าวิตกเหมือนวิกฤตเศรษฐกิจปี 2540 ภาครัฐจึงไม่ควรให้ความสำคัญ หรือเต้นตามระบบทุนนิยมมากเกินไป ขณะนี้ในต่างประเทศที่ใช้ระบบประกันสังคมมีแต่จะกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายเงินสมทบเพิ่ม เพราะถือว่าเป็นผู้ได้ประโยชน์จากแรงงานมากกว่า แต่ประเทศไทยกำหนดให้นายจ้างจ่ายเงินสมทบเท่าลูกจ้าง ดังนั้น ถ้ามีการนำข้อเสนอปรับลดเงินสมทบของนายจ้างเข้าที่ประชุมคณะกรรมการประกันสังคม ตนจะคัดค้านทันที
       
        ด้าน น.ส.วิไลวรรณ แซ่เตีย ประธานคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย กล่าวว่า ทราบมาว่า เร็วๆ นี้ สภาองค์การนายจ้างอาจเสนอให้ภาครัฐชะลอการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2550 ออกไปก่อน เพื่อไม่ให้เกิดการซ้ำเติมภาวะเศรษฐกิจและเป็นภาระกับนายจ้างมากเกินไป ซึ่งตนเห็นว่าไม่ถูกต้อง เพราะนายจ้างกำลังฉกฉวยวิกฤตให้เป็นโอกาสด้วยการโยนภาระให้กับลูกจ้าง ทั้งที่วันนี้ลูกจ้างต่างก็เดือดร้อนหนักกว่านายจ้างมากมาย ตนจึงอยากให้นายจ้างนำข้อเท็จจริงมาพูดกันมากกว่าไม่ใช่คิดแต่เรื่องลดต้นทุน หรือการจ้างแรงงานข้ามชาติราคาถูก และขอเรียกร้องให้กระทรวงแรงงานวางตัวเป็นกลาง อย่าตกเป็นเครื่องมือของใคร เพราะวันนี้มีความพยายามจะให้นายจ้างล้มบนฟูกจากปัญหาที่ตัวเองก่อขึ้นมาเอง ซึ่งแตกต่างจากความเดือดร้อนของคนงาน ในส่วนของผู้ใช้แรงงานยืนยันว่า การพิจารณาปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2550 จะต้องดำเนินการไปตามปกติ เพื่อบรรเทาปัญหาความเดือดร้อนของคนงานทั่วประเทศ

ที่มาข้อมูล : ผู้จัดการออนไลน์ วันที่ 16 กรกฎาคม 2550 17:06 น.