" ปตท.-คาลเท็กซ์"รีรอขอฟังผู้บริหาร พนง.รวมหัวตั้งสหพันธ์โรงกลั่นน้ำมัน

ไทยออยล์-เอสโซ่-บางจากฯ-ไทยลู๊บฯ ผนึกกำลังตั้ง " สหพันธ์โรงกลั่นน้ำมัน" หวังสร้างอำนาจต่อรองกับนายจ้างและเปลี่ยนข้อมูลธุรกิจน้ำมันระหว่างกัน รวมไปถึงการดูแลสิ่งแวดล้อมรอบโรงกลั่น ขณะที่โรงกลั่นน้ำมันอื่นอย่างบริษัทไออาร์พีซี-ระยองเพียวฯ ยังรีรอให้ "ผู้ใหญ่" แต่ละแห่งไฟเขียวให้ตั้งสหภาพแรงงานก่อน จึงจะเข้าร่วมได้ พร้อมประเดิมข้อเรียกร้องแรก หนีไม่พ้นค่าจ้างอีก

ล่าสุดทางสหภาพแรงงานโรงกลั่นน้ำมันบางจากกับบริษัทไทยลู๊บเบล็นดิ้ง ได้เข้าร่วมกับสหพันธ์โรงกลั่นน้ำมันแล้ว เหลือเพียงโรงกลั่นน้ำมันในเครือบริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) ซึ่งประกอบไปด้วยบริษัท ไออาร์พีซี จำกัด (มหาชน) หรือ IRPC- โรงกลั่นสตาร์ ปิโตรเลียม รีไฟน์นิ่ง กับบริษัท โรงกลั่นน้ำมันระยองเพียวริฟายเออร์ จำกัด (มหาชน) เท่านั้นที่กำลังอยู่ในระหว่างการตัดสินใจ

เนื่องจากโรงกลั่นบางแห่งยังไม่มีการจัดตั้งเป็น สหภาพแรงงานจึงต้องใช้เวลาในการหารือเบื้องต้นของพนักงานก่อน เนื่องจากกฎหมายกำหนด การจัดตั้งเป็น "สหพันธ์" ต้องเกิดจากการรวมตัวของสหภาพแรงงานเท่านั้น

สำหรับวัตถุประสงค์หลักของการจัดตั้งสหพันธ์โรงกลั่นน้ำมันก็เพื่อใช้เป็นเวทีแลกเปลี่ยนข้อมูลทางธุรกิจระหว่างกัน โดยเฉพาะผลประกอบการของแต่ละโรงกลั่น ซึ่งจะส่งผลต่อการกำหนด "ผลตอบแทน" ที่พนักงานควรจะได้รับตามความเป็นจริง เนื่องจากที่ผ่านมาการให้ข้อมูลผลประกอบการที่มาจากฝ่ายบริหาร " มักไม่ใช่ข้อมูลที่แท้จริง"

รวมถึงสหพันธ์โรงกลั่นน้ำมันยังวนกันรับผิดชอบเรื่องผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมบริเวณรอบโรงกลั่นด้วย ความจริงที่ผ่านมาแต่ละโรงกลั่นมีโครง การดูแลพื้นที่รอบโรงกลั่นอยู่แล้ว แต่สหพันธ์จะช่วยทำให้กระบวนการดำเนินการกว้างขึ้นและเป็นเครือข่ายที่สามารถกระจายความรับผิดชอบไปยังพื้นที่อื่นๆ ที่ยังไม่ให้ความสำคัญในเรื่องสิ่งแวดล้อมเท่าที่ควร

" อำนาจต่อรองถือเป็นเรื่องสำคัญเลยนะ ยกตัวอย่างที่ผ่านมาเอสโซ่เราผ่านการเรียกร้องเรื่องผลตอบแทนที่เป็นธรรมให้กับพนักงานที่โรงกลั่น แต่ก็ไม่ได้ในระดับที่ถือว่าโอเคเลย การเรียกร้องผ่านสหพันธ์โรงกลั่นน้ำมันจะขยายกรอบการเรียกร้องได้มากกว่า ลดข้อจำกัดในหลายๆ เรื่องที่ทำผ่านสหภาพแรงงานไม่ได้ ความจริงการรวมตัวกันไม่ได้ต้องการผลักดันเพื่อให้รายได้ของพนักงานเอสโซ่ขึ้นไปเทียบเท่ากับพนักงานไทยออยล์หรอก เพราะศักยภาพและรายได้ของแต่ละบริษัทมันแตกต่างกันอยู่แล้ว เพียงแต่ต้องการให้สะท้อนความจริงเท่านั้น" นายอิสระกล่าว

นายอิสระกล่าวเพิ่มเติมว่า หลังการรวมตัวเป็นสหพันธ์โรงกลั่นน้ำมันแล้ว การดำเนินงานภายใต้สหพันธ์เรื่องแรกก็คือ การยื่นขอเรียกร้องเรื่องผลตอบแทนให้กับสหภาพแรงงานเอสโซ่แห่งประเทศไทยในช่วงเดือนธันวาคมนี้ รวมถึงกรณีการยุบเลิกคลังน้ำมันเอสโซ่บริเวณช่องนนทรีในช่วงวันที่ 15 ตุลาคมนี้ โดยเฉพาะข้อเรียกร้องเรื่องผลตอบแทน

เนื่องจากเดิมทีนั้นสัญญาว่าจ้างพนักงานเอสโซ่จะมีการปรับเปลี่ยนในทุก 1 ปี และ 3 ปี แต่เนื่องจากกระทรวงพลังงานมีนโยบายที่ต้องการให้โรงกลั่นน้ำมันเอสโซ่เข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ฉะนั้นภายหลังการเข้าตลาดในช่วงสิ้นปีนี้จะมีการระดมทุนมากขึ้น ฉะนั้นในแง่รายได้ของบริษัทเอสโซ่จะมากขึ้นจึงต้องมาพิจารณากันใหม่ว่า สัญญาว่าจ้างครั้งต่อไปควรจะครอบคลุมกี่ปี

ที่มา : ประชาชาติธุรกิจ วันที่ 06 กันยายน พ.ศ. 2550 ปีที่ 31 ฉบับที่ 3929 (3129) หน้า 6

http://www.matichon.co.th/prachachat/prachachat_detail.php?s_tag=02inv01060950&day=2007/2007/09