นายจรัล ก่อมขุนทด
นักจัดตั้งศูนย์กลางการจัดตั้งสหภาพแรงงานประจำกลุ่มภาคตะวันออก

ได้กล่าวถึงปัญหาแรงงานในภาคตะวันออกว่า คนงานในแถบภาคตะวันออกส่วนมากจะทำงานชิ้นส่วนและประกอบรถยนต์ และในช่วงปลายปีจะมีการยื่นข้อเรียกร้องประจำปี โดยมีการเรียกร้องขอเงินขึ้น สวัสดิการ และโบนัสต่าง ๆ แต่หลังจากยื่นข้อเรียกร้องไปแล้ว นายจ้างหลายที่ก็ปฏิเสธที่จะเจรจากับลูกจ้าง ทำให้เรื่องที่ลูกจ้างเรียกร้องไปตัวเลขไม่มีการขยับปรับเปลี่ยนเลย โดยนายจ้างอ้างว่าขาดทุน และให้ลูกจ้างใช้สิทธิในการแจ้งพิพาทแรงงาน มีหลายที่ที่ใช้สิทธินัดหยุดงาน นอกจากนั้นนายจ้างก็ยื่นข้อเรียกร้องสวนกับลูกจ้างด้วย เพื่อต้องการบันทอนอำนาจต่อรองของลูกจ้างลง

นอกจากนั้นยังใช้วิธีการออกหนังสือให้ลูกจ้างเซ็นสัญญาว่า จะยกเลิกในเรื่องการทำกิจกรรมร่วมกับสหภาพแรงงาน และให้ถอนชื่อออกจากข้อเรียกร้องที่กำลังเรียกร้องกันอยู่ เพื่อไม่ให้ลูกจ้างออกมาชุมนุมกับสหภาพแรงงาน และเมื่อเจรจาข้อเรียกร้องกันไม่ได้และลูกจ้างใช้สิทธินัดหยุดงาน นายจ้างก็ใช้สิทธิปิดงานเหมือนกัน ซึ่งวิธีการนี้ใช้เหมือนกัน ๆ ในหลายบริษัท

และในระหว่างที่ทีการปิดงานและนัดหยุดงาน ก็มีการนำแรงงานรับเหมาค่าแรงเข้ามาทำแทนลูกจ้างประจำ โดยมีการเตรียมการล่วงหน้า และยังมีการจ่ายงานไปให้ข้างนอกทำด้วย ซึ่งมีการทำงานกันเป็นระบบมาก นี่คือปัญหาที่ถือว่าเป็นการละเมิดสิทธิแรงงานในเรื่องการเจรจาต่อรองด้วย และถือเป็นการทำลายองค์กรสหภาพแรงงานด้วย เพราะเขตนี้จะเป็นเขตสนับสนุนการลงทุน แต่เขาต้องการที่จะลดบทบาทของสหภาพแรงงานลง โดยอาศัยทีมงานของที่ปรึกษาเข้ามาเป็นเครื่องมือ บางที่เสนอปรับเงินให้กับลูกจ้างมากกว่าที่เคยปรับมา เพื่อให้ออกจากการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน ซึ่งส่งผลให้ขอเรียกร้องนั้นไม่สามารถเรียกร้องได้

ปัจจุบันนายจ้างรวมกลุ่มกันเป็น “ ชมรมผู้บริหารบุคคล ” และพยามยามลดทบบาทสหภาพแรงงานลง ในการยื่นข้อเรียกร้องก็พยายามเอากฎระเบียบมาจับผิดผู้นำสหภาพแรงงาน และกรรมการ และบางที่เช่น เซนท์โกเบน ก็ขออำนาจศาลเลิกจ้างประธานสหภาพแรงงานซึ่งเป็นกรรมการลูกจ้างด้วย และสมาชิกรวม 4 ท่าน ซึ่งอยู่ระหว่างการยื่นข้อเรียกร้อง

ดังนั้นเราจึงเรียกร้องให้รัฐบาลเร่งส่งเสริมให้ผู้ใช้แรงานได้รับสิทธิประโยชน์ให้มากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของค่าจ้างที่ยังถูกอยู่ และในเรื่องการจ้างแรงงานรับเหมาค่าแรงเข้ามาในสถานด้วยประกอบการ ซึ่งเป็นการละเมิดสิทธิแรงงาน และเป็นการเอาเปรียบคนงานด้วย และให้ดูเรื่องการจัดสวัสดิการให้กับลูกจ้างในเรื่องการดูแลด้านความปลอดภัยในการทำงานด้วย

คุณศศิธร กุระจินดา

ประธานสหภาพแรงงานสยามโกชิ

เป็นโรงงานผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ เช่น ล้อรถให้กับ บริษัทฮอนด้า กล่าวเสริมว่า

คุณต้องการยกระดับให้ประเทศไทยเป็นที่หนึ่งในการผลิตรถยนต์ ( Detroite of Asia ) คุณต้องการเป็นที่หนึ่งในการยกระดับคุณภาพการผลิตรถยนต์ แต่ทำไมคุณถึง ไม่ต้องการเป็นหนึ่งในการยกระดับความเป็นอยู่ของผู้ใช้แรงงานให้เป็นที่หนึ่งในเอเชียด้วย ทำไมไม่ยกระดับให้ค่าจ้างของคนงานสูงที่สุดในเอเชีย ทั้ง ๆ ที่คนงานก็เป็นส่วนของของการผลิต ที่เป็นส่วนสำคัญที่ทำให้ผลผลิตมีคุณภาพ แปลกแต่จริง เพราะเรื่องการยกระดับคุณภาพชีวิตของคนงานไม่มีอยู่ในแผนการผลิตของบริษัทเลย ”